ナース人材バンクで転職！人生の自由度をレベルアップさせた実体験

転職サイトをゴリ押しされるとなんだか信用できない。

過去の僕もそうでした。

しかし、ナース人材バンクなくして、今回の転職成功は有り得なかった。

キャリアパートナーのイズミさんのアドバイスがなかったら、ラストチャンスを逃していた。

• 年収アップ
• プライベードの時間の確保
• 夜勤なしで働けるライフプラン

イージーに働いて、人生の自由度を上げたい看護師に役立つな内容になっています。

ナース人材バンクの総合評価と理由

僕のナース人材バンクの評価は、

ナース人材バンクの総合評価：

他の転職サイトとの比較は、看護師転職サイトおすすめTOP5！ナース61名レビューと僕の実体験から評価で行っています。

ちなみにナース人材バンクは1位です。

なぜ、総合評価が1位だったのか？

以下、4つを実現できたからです。

＼ 看護師転職サイト評価ナンバー1！／

生涯年収アップ

生涯年収がズバリ何千何百万円上がったかは、まだわかりません。

しかし、生涯年収のベースになる基本給はめちゃくちゃ上がりました。

基本給70500円アップ

を実現できました。

さらに、年間昇給は前職場と比較すると5倍増！

退職金は細かく伝えられていませんが、以前いた病院よりも算定方法は高くなると説明されています。

前職場と転職後の給料総支給額は、約30万円と変わりません。

しかし、前職場は基本給が安くする分、手当で給料を補っています

基本給はボーナスはもちろん、退職金を出すベースとなるもの。

会社員や公務員であれば、年をとると係長などの役職がついて基本給もグングン上がるのですが…。

看護師は役職がつく人は一部のみ。

しかも、昇給額が少額という病院も珍しくないです。

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ワークライフバランスの実現

基本給が高いところは、規模の大きい病院。

規模の大きい病院は、忙しくて時間で帰宅できない。

さて、今回の転職先の時間外は…？

平均10時間/月

になります。

転職サイト4つから情報を得て、大差がなかったので信頼性は高いです。

定時帰宅は素晴らしいですが、、その他に考慮しなくてはいけないもの。

前職と転職後の比較をしましょう。

	前職場	転職後
1.就労時間	8:45～17:30	8:45~17:00
2.休憩時間	45分	60分
3.暗黙の出勤時間	日勤：なし。 夜勤：1時間前までに出勤 休日：1時間前までに出勤	なし
4.年間休日	114日	110日

最も注目すべきは、就労時間が30分短いこと！

そして、休憩時間が15分長くなります。

ここで情報整理。

日勤20日間をした時、実際に働いている時間を比較します。

※日勤20日間は、月平均で働く日数として出しています（土日休み計算）。

	前職場	転職後
就労時間	8:45～17:30＝8時間45分	8:45~17:00＝8時間15分
休憩時間	45分	60分
1日就労時間 （就労時間－休憩時間）	8時間	7時間15分
時間外（月）	0時間/月	10時間/月
20日間の就労時間 （1日就労時間×20日）＋時間外/月	160時間＋0時間	145時間＋10時間

加えて、暗黙の出勤時間の削減が嬉しい。

暗黙の出勤時間については、僕の嫁さん情報も入っているので信頼性は高し。

前職場ではベテラン勢達は、1時間30分前に出勤している人もいました。

この暗黙の出勤時間がないと、周りに気を使わなくなるのも大きなメリットですよね。

年間休日は4日間減ってしまいましたが、その他で得られるものの方が大きいので気になりません。

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夜勤なしで働ける可能性

僕の体験談で詳しく書きますが、転職のきっかけになった夜勤。

前職では夜勤なしで働ける可能性はゼロ。

転職後、今すぐは無理でも将来的に夜勤なしで働けます。

僕はマイホーム、子持ちということで年収400万以上は欲しい。

夜勤を辞めるのであれば、年収400万円以上が条件になります。

前職と転職後を比較すると…

38歳で夜勤を辞められる可能性がある。

僕にとって人生の自由度を爆上げさせてくれる要素の1つです。

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働き方の自由度アップ

病棟で働き続けることにワクワクしますか？

病棟以外で働ける場所として、

などがあります。

さすがに⑥は、一般病院では不可能。

しかし、①～⑤であれば病院が全て行っているケースはあります。

僕の転職する病院は①～⑤を持っており、看護師として働けます。

異動希望を出せば、働ける可能性あり。

あと、病棟だと夜勤ありがスタンダードなので、夜勤を辞めにくい。

デイサービスなどであれば、夜勤なしです。

基本給が高いため、夜勤なしの部署へ異動しても経済的なダメージも少ない。

前職場と比較すると、

前職場では、給与のことを考えると病棟一択。

転職後は6か所から働く場所を選べます。

同じ職場で働ける部署が多くなったので、働く自由度がレベルアップしました。

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転職で人生の自由度をレベルアップ！ナース人材バンク使用の実体験

僕の以前働いてた職場は、看護のお仕事で転職しました。

前の職場が働きづらかったのか？

答えは「No」。

• 年収
• 定時帰宅
• 有給消化

いずれも僕の希望を満たしていました。

では、なぜ転職するに至ったのか？

転職するきっかけから成功までの実体験を書いていきます。

なぜ転職活動したか？

転職活動した経緯は、

以上の2点になります。

夜勤で働く不安

夜勤だ！やっほー－い！

って喜んでいる看護師、見たことあります？

僕の働いていた病院は2交代。

仮眠時間は2時間～3時間程度。

仮眠時間を考慮すると、それほど悪い夜勤ではないですよね。

しかし、仮眠中になったナースコールは看護師2名で対応するのがめちゃくちゃストレスでした。

だから、まとまった仮眠がとれるかは運しだい。

仮眠時間が多く設定されていても、睡眠時間をぶつ切りにされるのがめっちゃストレスでした。

だったら、ナースコールは1名対応で仮眠90分確保の方が精神的に楽です。

精神科なので急性期のような緊迫感が少ないのは、良かったのですが…。

給料が夜勤手当なしでは十分確保できないのも不安でした。

僕の生活基盤を考えると総支給30万円は確保したいところ。

総支給額30万円行くには、最低月4回以上は夜勤をしなくてはいけません。

子供が大学に行く、家のローンを考えるとおそらく定年65歳までは夜勤をすることになるでしょう。

これらの2点が、夜勤で働く不安を大きくしていた。

不安が大きくなった結果、転職を考えるようになりました。

病院の経営不振

僕の働いていた病院の年収は悪くはありません。

僕と同じ年代と地域に住む方で、定時帰宅で年収400万円以上はそれほど多くないからです。

基本給がめちゃくちゃ少ないのに、年収が良い。

そのカラクリは、各種手当とボーナス5.0倍/年というもの。

僕が就職した後、病院経営者が変わりました。

精神科かつ療養ベースの病院のため、利益を上げるのは難しい。

経営者も変わり、コストカットすることに。

コストカットの対象となったのがボーナスでした。

少ない減額で安心しましたが、ボーナスがカットされたのは病院創設以来始めてだったそうです。

そして、冬のボーナスの額は追って発表すると連絡がありました。

僕から見て、病院は経営を立て直す対策をしているように見えませんでした。

この時、ピンと来ました。

転職するなら今だ！

転職することを決断します。

ナース人材バンクに登録した理由

夜勤の不安を感じた時から、転職活動をコツコツするのが大切だと感じていました。

看護のお仕事で転職成功はしましたが、その他の大手サイトは詳しく知らない。

イジナスの独自調査で、みんながおすすめする転職サイトTOP5はわかっていました。

そこで、おすすめ転職サイトTOP5に全て登録。

転職サイトTOP5の中に、ナース人材バンクが入っていたのが登録のきっかけになります。

理想の職場を見つけたきっかけ

転職先は簡単には見つかりませんでした。

というのも、厳しい条件で求人を探してもらっていたからです。

訪問看護に絞った理由は、

という点です。

どの転職サイトからも「けんぼうさんの出す条件では、かなり厳しいです」と言われました。

ただし、ナース人材バンクのイズミさんだけは、

基本給は魅力的でも、時間外が多くなったり、異動で忙しさが変わったりするなら無しだなと思いました。

それに、結局夜勤をしなくちゃけいない…。

僕の地域でそこそこ知名度のあるM病院。

M病院は規模も大きいため、病棟がたくさんあると勝手に思い込んでいた。

しかも、急性期ではなく回復期。

時間外も月10時間。

基本給さえ上がれば、将来的に夜勤なしで働けるかも…？

38歳で年収400万円（夜勤なし）を達成できる可能性がある！！？

僕にとって衝撃的かつ魅力的な情報。

だからこそ、あやしいなぁ…。

アラサーのけんぼう。

むちゃくちゃ滑り込み。

なるほど、年齢で基本給を算定するからベテラン、お局勢を採用しづらいのね。

僕の年齢でM病院に就職できたら、むちゃくちゃメリットが大きい。

それに、僕の年齢を考えるとM病院に挑戦できるのはラストチャンス。

応募したいけど、もう1つ気になることが…。

循環器・心臓外科病棟2年のみ、看護師キャリアのほとんどを精神科看護で働いていた。

そんな僕が働けるような病棟なのか…？

※日本看護協会によると、2020年の全国看護師離職率は11.9％。

とてもいい話だと思いましたが、情報源を1つのみにするのはリスクが高すぎる。

M病院の情報を集めて、裏取りをすることにします。

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情報の裏取り

ナース人材バンクから聞いたM病院の話で気になったのは、

③の専門的な看護とは、抗がん剤治療、人口呼吸器などを指します。

①～③に関しては、MCナースネットを除いた看護師転職サイトでメールで問い合わせにて確認。

情報収集結果を比較します。

【M病院の情報提供内容】

	①時間外	②離職率	③看護の専門性
ナース人材バンク	10時間/月	10％	・特別な看護スキルは必要なし。 ・患者層は60代、高齢者。 ・疾患は術後回復期、生活習慣病全般など
看護のお仕事	30分～60分/日	回答なし	・抗がん剤治療、人工呼吸器など、特別な看護スキルの必要はなし。 ・患者層は50～60歳以降。 ・疾患は糖尿病、高血圧が多い。
マイナビ看護師	7時間/月	10％	・特別な看護スキルは必要なし。 ・患者層は高齢者。 ・疾患は術後リハビリ、ガン末期の看取り、肺炎、認知症など。
看護roo!	15時間/月	回答なし	・特別な看護スキルは必要なし。抗がん剤治療もなし。 ・患者層は在宅復帰を目指す方、看取りの方。 ・疾患は肺炎、尿路感染など

さて、④の人間関係はどうでしょうか？

人間関係については、ナスコミでチェック。

ナスコミは、病院で働く看護師の評価が見れます。

病院の人間関係、雰囲気などを働いている看護師が書いているため、信ぴょう性は高い。

レビューを全文見るにはサイト登録と、自分が働いている病院の評価を投稿する必要があります。

M病院の評判を確認したところ、

中には、人間関係が悪いなどの評判もありましたが7割は高評価でした。

情報の裏取りは取れました！

僕はM病院へ転職するのを決断します。

僕の登録した転職サイトが気になった方は、看護師転職サイトおすすめTOP5！ナース61名レビューと僕の実体験から評価で紹介しています。

面接までの準備時間

M病院へ転職すると決めてからは、履歴書と面接対策をします。

ナース人材バンクのイズミさんから具体的なアドバイスがあったので、1日30分を4日間程度で終えます。

準備から面接までの流れはナース人材バンクの転職支援の流れをチェックしてください。

僕が受けたアドバイスは、

しかも、事前チェックもしてくれます。

僕は志望動機をどう書こうか悩んでいました…。

そこでナース人材バンクのイズミさんへ相談。

僕の悩みは簡単に解決しました。

というわけで、志望動機はアドバイスどおりに書きました。

履歴書、面接の事前対策もチェックしてもらい、後は本番を迎えるだけです。

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面接

面接に行く前に忘れがちなことをチェック。

チェックするのは交通手段。

特に車で行く人は、駐車場所は必ず確認しましょう。

僕はナース人材バンクの担当者へ、LINEで確認しました。

質問対策になかったもので、厳しいものもありました。

なんで看護師になりたかったか…なんて聞かれたのが久しぶり過ぎて、上手く答えれず。

安定した職病という理由が大きかったので（汗）。

家族に看護師や介護士がいるということでゴリ押しました。

②、③についてはテーマが深すぎる！

保健師時代に行った訪問支援や、看護師で患者の退院支援時に感じた悩みを話しつつ、今も今後も求められるものだと思います！でゴリ押し。

④については一番困りました。

ちなみに面接官は、事務部長1名、看護部長1名の2名でした。

と答えるしかなかった…。

転職サイトを使用したのは2回目。

今回初めて言われたことがあります。

※直接応募…転職サイトを通さず、本人から就職先へ直接履歴書を送って応募すること。

こんな会話を挟んでからの、休日活動を言われたものだから「できます！」としか言えませんでした。

さらに最後には、

面接としては好印象っぽいけど、人事会議で通るかは難しい…？

とりあえず、自己PRとしては保健師経験、精神科看護の経験を活かして退院支援ができると伝えました。

ナース人材バンクのイズミさんからは、穏やかな雰囲気の面接だと聞いていました。

フタを開けてみると、中々厳しめの面接内容。

ただ、事前に準備した質問はされましたし、その分落ち着いて対応できたのは良かったです。

面接終了後の不安対応

面接前後には、ナース人材バンクのイズミさんに連絡する約束をしていました。

僕が聞きたかったことはただ一つ…。

面接終了後は、かなり疲れて切っていました。

内定をもらったとしても、就職するかもかなり悩んでいました。

でも、ナース人材バンクのイズミさんに相談したら気持ちが落ち着きました。

まだ、内定をもらったわけではない。

もし、内定をもらったとしても僕の不安点はイズミさんが確認してくれている。

なぜなら、休日活動の事実確認は僕にはできないから。

内定が決まる前から、看護部長に「休日活動の頻度は？絶対ですか？」なんて聞いたら相手はどう思うでしょうか？

やる気のない人と思われても仕方がありません。

やる気のない人を採用したいと思うわけ…ありませんよね。

もし、内定の連絡が来ても不安を抱えたまま決断することになります。

直接応募であれば、採用される可能性は上がったと思います。

しかし、大きな不安を残したまま転職はできない。

僕ができない不安点を確認してくれるナース人材バンクの存在がなかったら、内定が来ても断っていたと思います。

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内定と承諾

ドキドキしながら待っていたのが内定だけでなく、休日活動の確認結果について。

ついに連絡がきました。

この後、雇用条件をインターネット上で確認。

ナース人材バンクのイズミさんと一緒に確認するので、不明な点はすぐに確認できました。

結果は驚きで…

年収50万円アップ

でした。

これが転職初年度から達成されるなんて…。

精神科個人病院を経験してきた僕にとっては衝撃でした。

今までは初年度の賞与は半額以下で計算されていたので。

今回は初年度からしっかりもらえるようです。

しかも、基本給が上がっていく喜びは計り知れません！

嫁さんともしっかり相談して、内定承諾をします。

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ナース人材バンクの悪かった点

さて、ここまで良かった点を話してきました。

実は改善してほしかった点もあります。

それは、

以上の2点になります。

そのキャリア相談の予定を14時に入れていました。

14時15分になっても、電話は来ず。

担当者から連絡が来ることになっていましが、僕から電話しました。

正直、この時点ではナース人材バンクに対する印象は悪かった。

でも、キャリア相談の内容がめちゃくちゃ充実していた。

今まで使った転職サイトの中で、トップレベルのキャリア相談。

約束の時間に電話がなかったのは残念でしたが、キャリア相談の内容で挽回した感じでした。

僕は職場に退職したいと伝えていませんでした。

退職時期についても迷っていました。

ボーナスをもらった直後の1月か、それとも3月まで働いて辞めるか…。

ナース人材バンクと相談した結果、とりあえず3月に退職すると転職先へ伝えることになりました。

しかし、面接場面では…、

僕とナース人材バンクで話したのは、転職先へは3月退職と伝える。

僕と今の職場が話し合って、1月退職で了解が出た時に転職先に改めて伝えるという話をしていたのに…。

もう1点、ナース人材バンクと転職先で上手く情報伝達されていないことがありました。

面接終了後、

えぇぇ…！

僕もテンパってしまい、

この後、LINEを見ても僕の認識に間違いはありませんでした。

もしかすると、M病院の事務職が誤って伝えたのかもしれませんが…真相はわからず。

まとめると、ナース人材バンクの悪かった点は、確認不足や情報伝達ミスがあったこと。

ただ、それが致命的なミスにはなっていなく、結果的には内定をもらえた。

もっと言うと、ナース人材バンクのキャリア相談がなければ、M病院の面接すら受けていなかった。

総合すると、僕はナース人材バンクに感謝しているし、満足しています。

一方で、キャリア開発力よりも、確実なサポートを求める人もいるかもしれません。

※キャリア開発力：「自分1人では思いつかなかった新しい働き方、職場を発見してくれる」こと。

確実なサポートであれば、看護のお仕事の方が満足度が高かったです。

看護のお仕事で転職成功させた経験もあるので、気になる方は下記の記事も確認してください。

ナース人材バンクの口コミ

看護師転職サイトおすすめTOP5！ナース61名レビューと僕の実体験から評価で行ったアンケート調査から、ナース人材バンクの口コミを全て抜粋。

61人中11票を獲得し、第3位の得票数がありました。

ちなみに第1位はマイナビ看護師で得票数13なので、たったの2票差。

良かった点、悪かった点を答えてもらったので参考にしてください。

悪かった点

ナース人材バンクの悪い口コミです。

満足度が高い方からも悪かった点を聞いています。

悪かった点で多いのは、連絡頻度ですね。

その他には、

などがありました。

ナース人材バンクの超辛口評価

みん評というサイトで、ナース人材バンクを使用して最悪だったという人の意見をチェックしました。

出典：みん評

出典：みん評

出典：みん評

その時の担当者によって、評価がかなり分かれているのかもしれません。

ナース人材バンクを使用して良かったと感じている人の意見も、確認したいところですね。

良かった点

続いて、ナース人材バンクの良い口コミです。

良かったところをまとめると、

さて、超辛口評価のあったみん評。

ナース人材バンクのよい口コミがあるかをチェックしました。

超辛口評価みん評での良い口コミ

ナース人材バンクの超辛口評価で紹介したみん評。

みん評でナース人材バンクの良い口コミがないかをチェックしました。

出典：みん評

出典：みん評

出典：みん評

対応の良さもさることながら、キャリア開発力がおすすめポイントですね。

担当者によってかなりの差があるため、悪い評価だけを鵜呑みするのはもったいないと思います。

＼ 自分の想像を超える求人を知れる！／

ナース人材バンクの転職支援の流れ

僕の体験談で軽く触れていますが、漏れている箇所もあるので転職支援の流れを解説します。

分かりやすくするために細かく分けましたが、内容を軽くして読みやすくしています。

ステップ1～理想の職場を見つける

ここでは、ステップ1～理想の職場を見つけるまでの流れを説明します。

登録

下記のボタンからナース人材バンクの公式サイトへ進めます。

そこで、簡単な登録作業を行ってもらいます。

＼ 看護師転職サイトナンバー1の求人数／

キャリア相談日の調整

登録完了後にSMS（ショートメッセージ）で連絡が来ます。

キャリア相談の日程調整を行います。

キャリア相談

キャリア相談は電話で行います。

キャリア相談の前に、希望条件を決めるのがおすすめ。

希望条件を固めておくと、理想の職場へとつながるキャリア相談ができます。

今の職場の条件を書き出すと、今よりもイージーに働ける職場をイメージできます。

この段階で転職の土台を固められると、理想の働き方ができるので下記の記事もさらっとだけでも見てください。

転職先情報を受け取る

キャリア相談で希望条件を伝えたら、LINEか電話で転職情報が伝えられます。

電話が面倒な場合は、事前にLINEで伝えて欲しいと言いましょう。

連絡のしつこさを感じずにすみます。

担当者へ転職先希望を伝える

転職情報を受け取って、気になるものがあればこちらから連絡しましょう。

転職時期に希望がある場合は、即連絡をとった方が良いです。

転職先によっては、〇月採用は□月まで決まっているケースが多いからです。

ステップ2～採用をつかみ取る

イージーに働ける職場を見つけたら、次は内定をもらうための準備を進めます。

LINEで職務経歴を送る

ナース人材バンクの担当者から、職務経歴を送って欲しいと連絡がきます。

職務経歴はLINEで送信するので、直接書くより簡単です。

応募資格ありの報告を受ける

職務経歴書を送った後、担当者から連絡が来ます。

転職先から応募OKが出たと報告があれば、履歴書と面接対策のスタートです。

看護師転職サイトなしで、転職先へ直接応募する時は履歴書を送付しますよね。

その履歴書に書かれている内容が、転職先から見て採用基準に満たしていないケースもあります。

せっかく履歴書を送付したのに、書類審査が通らないとそれこそ時間の無駄。

そのために職務経歴書を送って、応募資格を確認してもらいます。

担当者からり事前対策を聞く

応募資格あるとわかったら、

の説明があります。

それぞれ説明があるので、メモを残しましょう。

履歴書作成をする

履歴書は、必ず提出期限を確認してください。

提出方法は、

2通りあります。

ナース人材バンクの担当者に、履歴書内容の事前チェックは必ずしてもらいましょう。

面接

面接前に、

をもう一度確認してください。

看護資格証を持っていく場合、忘れてしまえば印象を落とすので注意してください。

ステップ3～内定承諾

面接でホッと一息。

少し休んだら内定承諾の準備をします。

とはいっても、ナース人材バンクを使えば準備は簡単に終わります。

面接で質問できなかったことの確認

面接を受けた時に、気になったことはありませんか？

など、転職先へ直接いったからこそ抱くものはあるはず。

面接終了後にナース人材バンクの担当者に連絡すると思うので、その時に必ず質問してください。

すごく気持ちが落ち着きますよ。

内定の連絡をもらう

ナース人材バンクの担当者から内定の報告が来ます。

注意点は、この時すぐに内定承諾の返事をしないこと！

一貫性の原理という心理作用があり、人間は一度いったことを通したくなります。

口頭でも内定承諾をしてしまうと、後で行う労働条件確認の時に断りにくくなります。

「雇用条件を確認して、内定を受けるか決めますね」と答えるのがベストです。

労働条件の確認と内定承諾

雇用条件とは、労働者と雇用主が交わす約束事です。

など書かれています。

ナーズ人材バンクの担当者が電話で、指定のページにログインするように指示してくれます。

ログインページより雇用条件を確認。

担当者が1つずつ読み上げていき、不明な点があれば質問をします。

雇用条件に不備がなければ、ログインページより承認ボタンを押して終了です。

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ナース人材バンクの退会方法

悪い口コミがある以上、いつでも退会できるようにしておきたいもの。

退会方法は簡単で、サービス退会のご依頼ページへアクセス。

画像の対象サービスの右側「▼」をクリックしてもらうと「看護師/助産師/保健師向け「ナース人材バンク」が出てきます。

出典：SMS（ナース人材バンクの運営会社）サービス退会のご依頼

必要事項を入力すれば、簡単に退会できます。

ナース人材バンクに関する「F＆Q」

ナース人材バンクを利用する時に感じる疑問点を、F＆Qでまとめました。

担当者を変更することはできる？

担当者は変更可能。

変更方法は、

の2通りあります。

連絡がしつこいって本当？

個人差あり。僕は、連絡のしつこさは感じなかった。

僕は看護師転職支援サイトを同時に5つ使用しました。

その中でも、ナース人材バンクが連絡がしつこいとは感じませんでした。

連絡頻度や方法は、希望で伝えられます。

これで電話が急にくるケースはなかったですね。

ただ、それから約1カ月後に電話が来て近況を聞かれました。

電話で近況を聞かれた時は、転職をゴリ押しされたわけではありません。

僕はこの電話連絡のおかげで、M病院へ転職できました。

そのため、連絡がしつこいとも感じませんでした。

退会する時に違約金はとられる？

違約金は発生しない。

退会時に違約金を取られると不安になる人がいるみたいですが、違約金はありません。

退会手続きはサイトで簡単に完了できます。

登録なしで求人情報は見れる？

登録なしで求人情報は見れる。

ナース人材バンクの公式ページより、検索をかけられます。

気になる求人情報を見つけたら、直接応募しても構いません。

※直接応募…転職サイトを通さずに、自分で直接転職先へ応募（履歴書送付）すること。

人間関係などの内部情報を知りたい、転職支援（履歴書、面接対策など）を受けたい。

そんな希望がある方は、ナース人材バンクへ登録しましょう。

＼ ネットで知れない内部情報を知りたい！／

転職サイトを使用したら採用されにくくなる？

採用されにくくなるケースはある。

僕の体験談でも話しましたが、病院によっては採用しにくいと感じる場合もあります。

ただ、僕や嫁さんは転職サイトを使用して2回ずつ転職しています。

いずれも内定をもらいました。

僕は転職してから「こんなはずじゃなかった…」と思いたくない。

だから、転職サイトを使用して、

ができたので、採用されにくさが出たとしても転職サイトは使った方が良いと思います。

滑り止めで受ける職場は、転職サイトを使用するなど使い分けする方法もありますね。

＼ ネットでは調べられない情報を知って転職したい！／

まとめ

ナース人材バンクの転職で、何を達成できたか？

の4つになります。

上記の4つが達成できたので、人生の自由度が上がりました。

転職前の職場では、病棟勤務夜勤あり以外で働ける可能性はゼロ。

選択できる自由と喜びは、今回の転職なくして味わえませんでした。

理想の職場を見つけるのに不可欠だったナース人材バンクのイズミさん。

イズミさんのキャリア開発力によって、精神科単科のみでしか働かないという固定概念をぶち壊してくれました。

人生の自由度を上げて、イージーに働ける。

そんな職場と出会うために、ナース人材バンク利用を検討するのをおすすめします。

＼ 基本給アップで夜勤なしを目指せる！／